AUGC ha participado en la II Jornada de Sensibilización en materia de Igualdad en la DGGC. Y como ya ocurriera en la primera jornada, AUGC ha tenido que lamentar la falta de previsión a la hora de organizar la participación del colectivo de la Guardia Civil que no tuvo en cuenta la previsión del servicio para facilitar la asistencia, dándose la circunstancia de que en la mayoría de las comandancias la convocatoria de la Jornada llegó ya finalizado el plazo.

El eje principal de las jornadas ha sido la firma del Acuerdo Marco de colaboración con el Instituto de la Mujer cuyo principal fin será el desarrollo de políticas de igualdad en la Guardia Civil.

En cuanto a las ponencias se han centrado en temas claves para fomentar la igualdad de oportunidades como son la implantación del principio de igualdad, los Planes de Igualdad, medidas de Conciliación y Memorias de Impacto de Género.
Desde esta secretaría de la Mujer de AUGC consideramos que estamos en un escenario novedoso en la Guardia Civil, por ello debería traducirse en un compromiso serio por parte de la Dirección General para realizar un Diagnóstico de Situación que pueda plasmarse después en la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD.

La representación de AUGC en esta nueva edición de la Jornada de Sensibilización ha sido muy activa planteando cuestiones relativas a la importancia de la participación de l@s representantes y de la existencia de un comité o comisión de Igualdad en los planes de igualdad, cuestión con la que ha estado totalmente de acuerdo el ponente D. Antonio Lopez Serrano, Subdirector General Adjunto de la Subdireccion General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva ( Dirección General para la Igualdad de Oportunidades) quien afirmó que sin estos puntos un plan de igualdad no tiene ni sentido ni continuidad.

Una Jornada que ha coincidido con el 25 aniversario de la incorporación de la mujer en la Guardia Civil por lo que se aprovechó la ocasión para presentación un video de conmemorativo en el que se ha pretendido vender la integración de las mujeres en todas las ESPECIALIDES.

Al hilo de la celebración de esta Jornada desde esta secretaría nos gustaría puntualizar varios temas:En materia de género e igualdad los cambios son especialmente lentos. Teniendo que recurrir, como pasa en casi todo en la Guardia Civil la vía jurídica quien en definitiva es la que está proporcionando más cordura en materia de conciliación e igualdad de Oportunidades.A pesar de esta lentitud hay que resaltar el gran paso que ha dado la Dirección General de la Guardia Civil al  tener en cuenta las reiteradas propuestas de AUGC a través del Consejo para externalizar la cuestión de género e igualdad. 

Por primera vez la Guardia Civil y en su nombre el Director General, asume la necesidad de afrontar una de las carencias más importantes de la Institución: la Igualdad. No podemos pasar por alto que contar con la inestimable colaboración de un organismo, como el Instituto de la Mujer, proporcionará –si se les deja libertad de trabajo- una asesoramiento profesional en materias como el  análisis de la integración de las mujeres en la Guardia Civil, el análisis de políticas de igualdad, el análisis de todos los tipos de acoso, etc.

Como secretaria de la mujer de AUGC y como vocal de Consejo ha asistido al comienzo del cambio en la Guardia Civil en cuanto a las cuestiones de igualdad y de género. Desde el asombro, las primeras veces en que AUGC en el seno del Consejo planteaba estas cuestiones, hasta ver como en el Consejo por primera vez se desagregan los datos por sexos en los informes trimestrales de absentismo, que han permitido visualizar por primera vez el alto índice de absentismo femenino y lo más importante la concienciación que sobre el tema se está asumiendo por parte de la Dirección General.

Queda MUCHO por hacer y AUGC estará ahí para trabajar por la igualdad, por visibilizar las discriminaciones, para denunciar las carencias, para realizar propuestas y para dar voz a l@s compañer@s. 

Pero para lo que no estamos es para vídeos de celebración de la integración de la mujer en la Guardia Civil donde faltando a la realidad nos quieren hacer comulgar con ruedas de molino y precisamente en las especialidades que es donde la mujer brilla por su ausencia.