El día 06 de febrero, se ha reunido el Comité Confederal de AUGC, en sesión ordinaria, donde se abordaron las cuestiones de interés, que a continuación se detallan:

I.- MODIFICACIONES LEGISLATIVAS Y REGLAMENTARIAS. 

Las reformas iniciadas por el Gobierno para imponer a los guardias civiles la normativa militar (el Régimen disciplinario de las FAS y el Código Penal militar) suponen una amenaza real para los guardias civiles, en derechos tan básicos como los de libertad de expresión, reunión, manifestación, asociación profesional, y por si faltaba poco, volviendo a tiempos pasados que parecían superados, hasta la posible privación de libertad en cárceles militares, por meras faltas laborales, que a la larga e indefectiblemente conlleva, como comprobamos en la mayoría de los afectados, su suicidio profesional.

Y esto recae sobre los integrantes del cuerpo policial que sigue ostentando, entre estos y otros lamentables records, el que soporta peores condiciones retributivas y laborales. 

Por ello, AUGC está solicitando unas mejoras más que justificadas, en los grupos de trabajo que actualmente se están desarrollando en el Consejo de la Guardia Civil, para que la modificación de las órdenes generales de jornada laboral y productividad, supongan un verdadero avance en estas cuestiones. Lo que de entrada significa, que se reconozca de una vez, la compensación por el trabajo realizado en horario nocturno y festivo –los denominados índices correctores-. Así lo hemos pedido. Y si esta cuestión no se resuelve por parte de la Administración, los guardias civiles nos movilizaremos para que se resuelva de una vez por todas, esta injusticia.

Lo que significa que nuestra Organización tendrá que tomar decisiones ineludibles en un futuro inmediato. Y para iniciar las medidas de presión, la Junta Directiva Nacional de AUGC, ya ha comenzado a plantear iniciativas para que participen en este llamamiento, nuestros afiliados.

Además de concretas propuestas individuales que serán convenientemente difundidas y explicadas, para que se cursen masivamente por los guardias civiles y sus familias, todos los representantes de AUGC iniciarán esta campaña reivindicativa con un acto público, llamativo sin dudas, como aviso y preámbulo a la convocatoria de una gran manifestación en Madrid, si la nueva regulación de la jornada laboral, no cubre las expectativas que estamos planteando.   

II.- EXPEDIENTES DISICPLINARIOS.

En el transcurso de la reunión se trataron otros temas, como es la persecución que están padeciendo representantes de AUGC, por el mero hecho de seguir reivindicando cuestiones que dignifiquen nuestras condiciones laborales. Por ejemplo, la denuncia de las miles de identificaciones a los ciudadanos que hacen los guardias civiles cumpliendo órdenes, cuando la mayoría de ellas, carecen de interés policial alguno; la solicitud de un protocolo de trabajo específico y garantías legales para realizar nuestro trabajo en zonas tan conflictivas como Ceuta o Melilla; o cuestión tan banales como puede ser la grabación en SIGO de accidentes laborales.

Se conoce que todavía existen demasiados mandos reaccionarios, que se niegan a que los guardias civiles tengamos derechos. Como quiera que, y pese a que el Director General de la Guardia Civil se comprometió a ir resolviendo estas situaciones, lo cierto es que no se está haciendo nada de nada, y algunos mandos continúan sancionando aún más si cabe, vamos a trasladar esta cuestión a la sociedad, realizando ruedas de prensa en aquellas provincias donde se están dando estas circunstancias; de entrada en Cádiz, Badajoz y Melilla, sin descartar otro tipo de actos públicos, como concentraciones y otro tipo de denuncias.

Porque el apoyo a estos valientes no sólo es necesario para arroparlos, sino también para que la sociedad continúe recibiendo el posicionamiento de AUGC: queremos un país donde se garanticen los derechos y libertades de los ciudadanos, y para que ello sea posible, los policías que deben llevar a cabo esta trascendental función, deben ser poseedores también de los derechos más básicos.

 III.- PLAN ESTRATÉGICO.

Por primera vez, AUGC está elaborando un plan estratégico, como instrumento necesario para definir nuestros objetivos a medio plazo, lo que sin dudas reposicionará a la Organización para una mejor gestión y servicio al afiliado. 

Ya se están formando a los dirigentes de nuestra Organización para su consecución. 

Pero además nuestra Asociación sigue impulsando otras acciones internas para continuar aumentando su profesionalización, entre las que están una reforma de los Estatutos sociales, para una mayor y más ágil toma de decisiones, y la elaboración de un Código de Buenas Prácticas en nuestro funcionamiento asociativo ordinario, el cual se está diseñando con las aportaciones que se están realizando desde los diferentes órganos territoriales.

IV.- CAMPAÑA DE AFILIACIÓN.

Agradeciendo y valorando desde la Junta Directiva Nacional, el esfuerzo realizado por todos representantes de AUGC al respecto, se expusieron también los resultados de la campaña de afiliación que ha llevado a cabo nuestra Organización durante los pasados meses de diciembre y enero, y que arroja un balance muy positivo de 1157 nuevas altas. Lo que significa que ya hemos superado los 30000 guardias civiles afiliados a AUGC. 

V.- CONCLUSIONES.

Numerosos fueron los temas que además se trataron en una reunión que duró cuatro horas intensas e ininterrumpidas, y que se desarrolló dentro del lógico debate que lleva la construcción de posicionamientos y decisiones en el seno de una organización democrática como es AUGC.

El próximo reto para todos será, como arriba indicamos, realizar la hoja de ruta que moverá a nuestra Asociación y a sus afiliados, a luchar por una jornada laboral digna para los guardias civiles.

Os seguiremos informando,

JUNTA DIRECTIVA NACIONALASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES.-