La Guardia Civil pretende aumentar la jornada laboral de los Guardias Civiles a 48 horas semanales.

En el día de hoy, se ha reunido en la Dirección General de la Guardia Civil, la mesa de negociación para abordar uno de los principales problemas que sufren los trabajadores de la Guardia Civil, la actual Jornada Laboral. A la que han asistido representantes de las organizaciones con representación en el Consejo de la Guardia Civil, entre ellas, AUGC.

Previamente a esta reunión, la DGGC mandó a los representantes del Consejo, la documentación relativa a la jornada laboral que iba a ser tratada en dicho encuentro. Pero como viene sucediendo habitualmente, al comenzar la reunión, los representantes se han encontrado con un documento que nada tiene que ver con el que se envió, sino con otro, cuyos cambios introducidos distorsionan sensiblemente el contenido de la propuesta que se envió inicialmente. Tanto es así, que si AUGC hubiera recibido ese documento previamente, ni tan si quiera hubiera asistido a la reunión, como protesta y rechazo.

Es necesario recordar también que la Unión Europea, abrió expediente al Estado Español por no cumplir las directivas europeas sobre jornada laboral de los guardias civiles, hace ahora un año. Y desde entonces la Dirección General ha hecho oídos sordos.

En este nuevo borrador de la O.G. Sobre Jornada y horarios, se alarga la duración de la jornada a 48 horas semanales. Según los representantes de la Dirección Adjunta Operativa (DAO), son pequeños cambios. Es decir, la intención de los generales responsables es agrandar la ya discriminación entre guardias civiles y el resto de policías.

Si bien es cierto, que este documento es una propuesta directa de los generales de la Guardia Civil, de la cual parece que el Director General no tiene conocimiento. Confiamos en que el Sr. Fernández de Mesa, ponga un poco de cordura a esta desproporcionada propuesta de la cúpula militarista del Cuerpo, que van en contra de las ya precarias condiciones socio-laborales de los guardias civiles y sus familias.

Pretenden perpetuarnos como los parias de la administración y AUGC no esta dispuesta a consentir que aludiendo a excusas baladíes -las de siempre- se cercenen los derechos laborales  de un colectivo ya denostado.

Poco a poco se fueron desgranado las modificaciones propuestas y cada vez más clara quedaba la intención de la DAO: a los guardias civiles leña y punto. Nada había de una adecuación a la Directiva de la ordenación de los tiempos de trabajo como indicaba la Carta de Emplazamiento de la Comisión Europea, sino una auténtica burla a la misma y por ende a todos los guardias civiles, al pretender hacer retroceder cincuenta años a los guardias civiles, echando por tierra los pocos derechos laborales que se han ido consiguiendo con tanto esfuerzo, como es la adecuación de la jornada laboral a la que realizan el resto de cuerpos de seguridad.          

Destacar que en esta norma, parida en la Dirección Adjunta Operativa, no respeta a ningún grupo, ni mando, ni jefes, ni personal de investigación. Han conseguido poner en contra del borrador a la práctica totalidad de las asociaciones y por supuesto a los que representan a la mayoría de los y las guardias civiles. 

Estamos ante uno de los grandes cambios esperados en la Guardia Civil para que de una vez por todas se cumpliera aquello tan recurrente de conciliación y realidad social, y nos hemos encontrado con una desfachatez irrespetuosa hacia TODO el colectivo.

Vuelven a jugar con nuestra salud con nuestras familias y con nuestra profesionalidad. AUGC no comulga con ruedas de molino, será únicamente responsabilidad de la Dirección General no acometer los cambios demandados por la propia Comisión Europea.