Como cada viernes, te hemos preparado el resumen de los comunicados publicados por AUGC a lo largo de la última semana. A continuación puedes ver todas las informaciones que hemos publicado en AUGC.org desde el sábado 6 de junio hasta el viernes 12. Pincha en los titulares si quieres leer el artículo completo.

Sábado 6 de junio El Código Penal Militar se cobra una nueva víctima entre los guardias civiles: nueve meses de cárcel por discutir con un superior jerárquico

AUGC tiene entre sus principales reivindicaciones que se deje de aplicar este Código a los guardias civiles en funciones policiales.

Ingreso en el penal militar de Alcalá Meco de un guardia civil en aplicación del CPM.

 

Lunes 8 de junio AUGC pone en marcha una campaña al Consejo para que la Guardia Civil abone las productividades pendientes

La propuesta al Consejo de la Guardia Civil debe ser tramitada masivamente por todos los guardias civiles para liberar las partidas presupuestarias necesarias y lograr que se abone las cantidades que se nos adeuda.

Los guardias civiles siguen sin cobrar la productividad que se les adeuda desde enero.

 

Martes 9 de junio AUGC denuncia lo ‘barato’ que resulta agredir a los guardias civiles

En muchos casos, los delincuentes son puestos en libertad incluso antes de que los agentes se recuperen de sus lesiones.

 

Miércoles 10 de junio Las interpretaciones que desde la DGGC se hacen del enrevesado Reglamento de Destinos olvidan la conciliación familiar de los guardias civiles

Desde AUGC, seguimos esperando que el MAPER nos dé respuesta tras el escrito que presentamos el pasado 1 de junio.

Academia de la Guardia Civil en Baeza.

 

Jueves 11 de junio Resumen de la Comisión Preparatoria al Consejo de la Guardia Civil

Se han abordado cuestiones clave como jornada laboral y productividad, equiparación y uniformidad.

 

Viernes 12 de junio AUGC insiste en la necesidad de que los guardias civiles puedan contar con derechos como cualquier otro cuerpo policial Concentración ante el Defensor del Pueblo, en octubre de 2019.

 

Una sentencia reconoce el derecho de una agente a trabajar en un horario concreto para poder conciliar