LOS MANDOS DE LA GUARDIA CIVIL SE NIEGAN A RESOLVER LAS DISCRIMINACIONES DE SUS INTEGRANTES CON RESPECTO AL RESTO DE POLICÍAS
En el último Pleno del Consejo de la Guardia Civil, AUGC denunció, que por más esfuerzos y aportaciones que estábamos realizando en los grupos de trabajo sobre jornada laboral y productividad, no se consigue avanzar ni un milímetro en estas cuestiones. O lo que es lo mismo, los mandos del Cuerpo no pierden ni uno solo de los beneficios que poseen. Si acaso, los mejoran.
Esta y no otra es la verdadera razón por la que los borradores que, uno tras otro, se presentan a las asociaciones, no contemplan mejoras para la mayoría de los guardias civiles, o sea, para los que trabajan en funciones operativas. Porque el sistema está absolutamente pervertido, ya que de entrada, la productividad ha pasado a ser un CES que retribuye las funciones de mando. Y ahora que las asociaciones podemos opinar, nos encontramos con una situación heredada, donde los mandos hicieron directamente lo que les pareció. Se repartieron el “botín”. Y así nos encontramos con situaciones indignantes, donde por ejemplo, un teniente coronel de zona, que realiza funciones meramente administrativas, y que tiene a sus órdenes a 10 guardias civiles, como mucho, cobra 800 euros mensuales de productividad. Parece claro, por tanto, que a los que se les llena la boca con palabras como el honor y el sacrifico, no quieren renunciar ni a un  euro.
En el Pleno aludido, y a nuestra interpelación, el Director General de la Guardia Civil contestó directa y públicamente, que se había reunido con AUGC, para convencernos de que si que habría avances para todos los guardias civiles, y que por tanto, siguiéramos trabajando en estas mesas de negociación. 
Lo cierto es que algo cambió, sin duda motivado por la intervención del máximo responsable del Cuerpo, y la futura jornada laboral ya contempla alguna compensación al trabajo realizado en horario nocturno y festivo, aunque continua distando mucho de ser lo suficientemente garantista, pues sigue permitiendo demasiada discrecionalidad en el nombramiento de servicio, a los respectivos jefes de unidades.
Pero lo realmente grave, es como señalamos, lo que está ocurriendo con la productividad. Que como todos sabemos “se la llevan cruda los mandos” y como decimos, no tienen la menor intención de que esta situación de privilegio para esta minoría de guardias civiles, cambie para su perjuicio. Y así se suceden los borradores, que se superponen uno tras otro, y de los que si algo se puede decir, es que compiten en complejidad entre ellos. Y cuando el lector aplicado logra descifrar algunos de sus galimatías, no le queda más remedio que llegar a la conclusión de que ninguno varía 
en absoluto, la situación actual. Y para muestra un dato: el actual borrador contempla que el 95% de los jefes (de la escala de suboficial, hacia arriba), percibirán una productividad mínima del 63% de su complemento de destino. En cambio, para guardias, cabos y algunos suboficiales, contempla la exorbitante cifra del 19%.
Así las cosas, en AUGC empezamos a pensar de que los mandos destinados en la DGGC y que se dedican a estos menesteres, deben pensar que los guardias civiles de base, somos imbéciles. Y eso puede ser un error lamentable. No debieran subestimarnos, ya que cuando AUGC ha llamado a la movilización a los integrantes del Cuerpo, la respuesta por su parte ha sido inmediata y multitudinaria.
Y lo más importante, esperamos que el Director General se mueva con la necesaria diligencia, para poner un poco de orden en este despropósito. Eso, si de verdad quiere identificarse por ser el dirigente de todos los guardias civiles, y no sólo el de unos pocos afortunados. Porque lo que demandamos es una norma clara, con concreción y sencillez, que sea entendible para todos a quienes se va dirigida. Que cualquier guardia civil, de un simple vistazo, sepa cuánto va a percibir, sin tener que utilizar una hoja de cálculo para saber lo que le corresponde. Por cierto, otra diferencia más de la Guardia Civil en comparación al resto de colectivos, que sí que poseen normas claras y sencillas, al respecto.
Mientras tanto, y hasta que se produzca nuevamente, la que parece ya inevitable, la imagen de guardias civiles manifestándose en la calle, por los vergonzantes agravios que padecemos con respecto al resto de policías españoles, desde AUGC vamos a trasladar a la subdirección de personal, que no se molesten en mandarnos ya más documentación, borradores y convocatorias de reuniones inútiles. Al menos hasta que se replanteen ser algo más justos con el resto de guardias civiles, los que dan realmente prestigio a la Guardia Civil, con su trabajo diario.
JUNTA DIRECTIVA NACIONALASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES.-