RESUMEN COMISIÓN PREPARATORIA DEL CONSEJO. 18/11/2013

En fecha 18 de noviembre de 2013 se ha celebrado la Comisión Preparatoria del Consejo de la Guardia Civil en la sede de la DGGC, Calle de Guzmán el Bueno, 110.

Como viene siendo habitual, en la misma participan las  asociaciones representativas y la administración.

Por parte de AUGC Y UO se ha comenzado con el planteamiento de darle una nueva vuelta al sentido de la Comisión, por cuanto se ha solicitado que se estudie la posibilidad de tratar las propuestas por la administración y las asociaciones antes de dar una respuesta al interesado/a y así tener un posicionamiento más razonado y argumentado.

El Secretario de la Comisión Preparatoria ha transmitido que se estudiará su viabilidad.

Seguidamente, y tal y como viene siendo habitual desde el inicio de dichas Comisiones, puesto que es un compromiso de AUGC por considerar que cada propuesta se merece un trato individualizado, se ha comenzado a tratar una por una todas las propuestas y sugerencias que por los distintos componentes del Cuerpo se han dirigido a la oficina del Consejo,

Debido al elevado número de propuestas y sugerencias, más de 400, tan sólo ha dado tiempo a tratar la mitad, emplazando el Secretario de la Comisión a otra fecha para una nueva reunión de la Comisión ( 4/12/2013) y tratamiento de las propuestas y sugerencias restantes.

Un gran número de las sugerencias y propuestas tratadas lo eran en relación a los grupos de trabajo actualmente abiertos sobre OG de Jornada y Horario y OG de Productividad. Deciros que las mismas han sido trasladadas a dichos grupos de trabajo donde serán puestas encima de la mesa para su tratamiento. AUGC ha tomado nota de cada una de ellas para que vuelvan a ser tenidas en cuenta de cara a articular posibles cambios en las normas citadas.
Extractamos algunas propuestas y sugerencias:

- Chalecos antibala Equipos Policía Judicial, y extensible a todas las unidades operativas de la GC. AUGC puso encima de la mesa la posibilidad de que la contestación dada por la Administración pueda ser errónea. Nos dicen desde la DAO que será revisada. Asimismo nos informan que se han dado de baja 816 chalecos y que se adquirirán para el año 2014 un total de 820 nuevos chalecos, pero aun así esto solo supone un 20% del total de chalecos actuales. A propuesta de AUGC esta propuesta se solicita que pase a la Comisión de riesgos laborales y se incide en que de forma expresa conste en acta dicha petición.
- Posibilidad de realizar cursos de formación por internet. Por parte de la administración se nos dice que va a seguir impulsándose esa posibilidad teniendo en cuenta que determinados cursos no pueden realizarse por internet por temas de seguridad.
- Despliegue territorial. De forma reiterada se nos manifiesta que el despliegue territorial es una cuestión del Gobierno de la Nación, y suya es la decisión de no tocar el despliegue territorial de la Gc, decisión que es puramente política por lo cual se califica la propuestas como de servicio. Desde AUGC no pretendemos decir donde sobran o hacen falta Cuarteles, pero lo que sí debemos de decir es que tanto en uno u otro caso se cumpla la normativa aplicable tajantemente. Si se quiere poner un nuevo Cuartel de la GC en cualquier lugar de España, es decisión del Gobierno por supuesto, pero dicho Cuartel ha de reunir todas y cada una de las condiciones exigibles a cualquier otro Centro de trabajo por la normativa de PRL.
- Unidades SIR.  AUGC solicita que se regulé el SIR a través de una OG, donde se contemplen sus funciones y forma de constitución.
- Políticas de género en la GC. AUGC propone que se realice un diagnóstico de situación de género en la Gc y que se analice la situación de conciliación familiar, todo ello en colaboración con personal especializado del instituto de la mujer. La DGGC comunica que en breve se firmara convenio de colaboración con dicho órgano.
- Permisos de Semana Santa y Navidad. AUGC solicitó de nuevo que se reajustaran los inicios y finales de estos permisos, y consiguió de la administración el compromiso de tenerlo presente para el año que viene.
- Procesos selectivos. Se solicita que los temarios y los baremos tengan seguridad jurídica y sean duraderos en el tiempo. Por parte de la Administración se nos comunica que en breve los planes de estudio serán aprobados por el ministerio de educación, no obstante AUGC obtiene el compromiso de que jefatura de enseñanza informe cuando haya cambios.
- Planificación del servicio. Se generó un amplio debate sobre la distinción entre planificar y nombrar el servicio en SIGO, así como si existe obligación de planificar el cuadrante en dicho sistema SIGO. AUGC comunica que solicitará información sobre la incidencia de planificación del servicio en sigo por parte de las unidades.
- Vacantes oficinas PRL. Las vacantes se podrán peticionar por cualquier agente con  la titulación requerida y el empleo para el que vayan dirigidas. Se nos informa que los cursos que realiza la DGGC para la obtención de niveles básico, medio y superior de PRL conllevarán en su caso destino forzoso o anuente.
- Uniformidad servicios puertas y núcleos de servicios. Esta propuesta fue ampliamente debatida, y de la cual se queja la DGGC por ser tan repetitiva. A este respecto les comunicamos que seguro lo seguirá siendo dado lo impopular que ha resultado por factores que ya han sido debatidos. Alegan que es un orden del director que hay que cumplir. AUGC ha propuesto que se valoré la posibilidad de que para los servicios de tarde y nocturno se pueda utilizar el uniforme bicolor, y la DAO se compromete a su revisión.
- OG de pabellones. Por parte de AUGC se propuso la necesidad de abrir un GT para revisar la orden de pabellones (esta propuesta ya viene de la anterior comisión preparatoria de 6-3-12).

Y esto es más o menos lo que dio de sí la reunión.
Significar que a medida que tengamos mayor información sobre estas o nuevas propuestas os seguiremos informando puntualmente de ellas, su defensa y medidas a implementar. Por supuesto es un compromiso de AUGC.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE AUGC.