RESUMEN SEGUNDA REUNIÓN COMISIÓN PREPARATORIA DEL CONSEJO
Durante el día 04 de diciembre ha tenido lugar la reunión en la DGGC de la Comisión Preparatoria, continuación de la celebrada el pasado 18 de noviembre, con un elevado  volumen de propuestas.

Como es habitual nos encontrábamos en la misma los Vocales de las Asociaciones Profesionales y los componentes de la Comisión por parte de la DGGC.

Como era de esperar sigue habiendo temas recurrentes relativos a retribuciones, jornada y horarios, conciliación, destinos y derecho preferente.

Seguidamente se ha comenzado a tratar una por una las propuestas y sugerencias que los compañeros han ido mandando a la oficina del Consejo, aspecto en el que AUGC ha insistido por considerar que cada propuesta se merece un trato individualizado.

Nos gustaría destacar las siguientes:

Aumento convocatorias para ascensos. Es una propuesta dirigida por varios GCs, si bien en la actualidad la DGGC no contempla modificar el Reglamento en vigor amparándose en la más que probable entrada en vigor de la nueva ley de personal en el año 2014, que llevará consigo el desarrollo reglamentario de la misma en más de una materia.

Vacantes de reserva en CCAA y organismos. Se solicita por activa y por pasiva que las vacantes sean de provisión diferente a la libre designación, totalmente subjetiva. Como sabeis AUGC ha recurrido judicialmente la Orden Ministerial de provisión de destinos, entre otras cosas por esta. La DGGC se niega en redondo a cambiar el sistema de provisión.

Preferente del País Vasco y Navarra. Varias propuestas de compañeros destinados en el País Vasco y Navarra en el mismo sentido de la posibilidad de la utilización del preferente para solicitar vacantes. La contestación de la DGGC es recurrente: La nueva normativa en vigor contempla que el derecho preferente sólo podrá ser invocado para vacantes de seguridad ciudadana y fiscal, no pudiendo serlo para vacantes de mérito.

Límite de edad vacantes especialidades. Esta propuesta se extrapola al tiempo de modificación de la normativa de ESPECIALIDES. Por parte de AUGC se solicita un grupo de trabajo sobre edad y turnos, a fin de poner sobre la mesa los riesgos existentes.

Reducción de los plazos para la resolución de los concursos de destinos. Se nos informa por la DGGC que ahora existe colapso por los concursos de méritos que están en marcha, pero que por supuesto que se estudiará la forma y manera de agilizar la resolución de los concursos.

Comisiones servicio marítimo. Afirman que el sistema de adjudicación de comisiones en el extranjero es suficientemente garantista ya que hay una lista para apuntarse voluntariamente y una circular que lo regula. Que la comisión se asumen en funciones de necesidades operativas y se forman grupos asimismo operativos para la misión.
Presentaciones por ausencia de más de cinco días de la Unidad. No podemos admitir que esto de lugar a sanciones disciplinarias. Insistimos en que la norma no regula como se debe hacer y que la DAO debería dar las instrucciones oportunas, y con carácter general para tener seguridad jurídica. No pueden depender los tiempos para realizarlos al albur de todos los mandos.

Falta de cumplimiento de los descansos semanales y previsiones sobre el servicio. Por parte de AUGC se puso encima de la mesa que se está detectando un relajamiento en el cumplimiento tanto de los periodos de duración de los descansos semanales, como de la previsión del servicio, con cambios constantes y muchas veces sin motivación normativa alguna (necesidades del servicio). Por parte del representante del Estado Mayor del Mando de Operaciones se nos dijo que hay prevista una reunión de Jefes de Zona y Jefes de Comandancia donde se impartirán las instrucciones para el cumplimiento de lo que establece la normativa sobre tales supuestos.

Instrucciones del DAO sobre jornada laboral para incluir en orden general. El día 18 de diciembre nos entregarán un borrado de OG nueva sobre jornada y horarios, donde nos han transmitido que se definirán con precisión las cuestiones que hoy presentan dudas y que asimismo se incorporarán a la misma diversos escritos dimanantes de la DAO.

Permisos de Lactancia. Se solicitó el disfrute simultáneo o compartido entre los cónyuges, por el total de los días de permiso. La petición se basa en el derecho a la corresponsabilidad. Por parte de AUGC se comunica la existencia de una reciente sentencia al respecto. La administración contesta que la Gc lo incorporara cuando así sea incorporado en la función pública.

Cometidos del segundo jefe de unidades. Se nos informa que está previsto pasar a informe del Pleno la normativa que vaya a regular la figura del segundo jefe de Unidad. Os informaremos cuando tengamos el borrador.

Puntos uniformidad. Sistema ALFIL. Nos comunican que se pasará de nuevo al 100% de puntos tanto para especialidades como seguridad ciudadana.

Modificación uso uniforme de diario. Esta fue la respuesta estrella de la DGGC. Se despachó con la propuesta siguiente: Se acepta la utilización del uniforme de diario sólo durante el DÍA MILITAR. Desde el izado de la bandera hasta el arridado de la misma. En invierno hasta las 6 de la tarde y en verano hasta las 20.00 horas. Es resto del tiempo se podrá vestir el uniforme polivalente. Inoperativo, obsoleto y de retroceso e incompatible con la pretendida modernidad de la Gc. Sin más comentarios.

Reestructuración operativa SEPRONA. Se pone de manifiesto la pérdida del preferente por disolución de unidad para las vacantes de mérito lo que supone que ante una reestructuración de una especialidad sus componentes se quedan al albur de perder especialidad y pasar a seguridad ciudadana lo que contradice la política de formación de especialistas y su periodo de servidumbre así como la propia experiencia adquirida por los años de servicio en la especialidad. AUGC insiste en tratar con urgencia el tema cuando se aborde la cuestión del preferente.

Comisiones de servicio. Relativa a la problemática de situaciones de conciliación familiar y relativas a enfermedades. Nos comunican que se ha hecho propuesta para incluir en la nueva ley de personal un tipo de comisiones que contemplen estas necesidades (comisión de servicio por carácter FAMILAR).

Comentaros finalmente que ha habido una gran cantidad de propuestas y sugerencias en torno al tema de la jornada y horarios así como al tema de la productividad, todas las cuales van a pasar a formar parte de los grupos de trabajo que en ambas materias se están realizando (jornada) o están próximos a realizar (productividad el día 22 de enero de 2014).

Esto es más o menos lo que dio de sí la reunión. Por supuesto que seguiremos informando a medida que se produzcan cualquier nueva noticia sobre las materias tratadas.

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL