Durante la mañana del día 19 de FEBRERO, tuvo lugar la reunión del Grupo de Trabajo sobre Jornada de trabajo y horarios, en la sede de la Dirección General, C/Guzmán el Bueno de Madrid.

En primer lugar expresamos nuestra queja a los representantes de la Administración presentes, pues el tratamiento de la jornada laboral lo consideramos un grupo de trabajo BÁSICO Y FUNDAMENTAL para el colectivo de los guardias civiles, y sin embargo no ha sido presidido por quien venía siendo habitual, máxime cuando era una de las personas que con anterioridad había participado en el mismo. Coordinada la reunión por un mando de menor rango y no partícipe, como decimos, en los trabajos anteriores.

LA GRAN NOVEDAD, y esperada noticia por nuestra parte, ha sido que la Dirección General de la Guardia Civil ha recibido Carta de Emplazamiento, por parte de la Unión Europea, por incumplimiento de la normativa comunitaria, instando al cumplimiento con lo estipulado en la directiva 2003/88/CE y su normativa de trasposición interna, en relación al personal no civil de la Administración Pública y muy especialmente al personal de la Guardia Civil.
Este emplazamiento es el resultado de la denuncia interpuesta en fechas pasadas ante la Unión Europea por nuestro Secretario de Asuntos Jurídicos, Eugenio Nemiña, en relación a la Orden General 4/2010 mediante la que se regula la jornada laboral de los guardias civiles y por la que se excluyeron de este derecho a los mandos, unidades de policía judicial y equipos de investigación.

Se nos comunica que en breve se pondrán a trabajar en un borrador para regular este derecho. La Carta de Emplazamiento se refiere al descanso diario de 11 horas entre jornadas, horas de trabajo semanal y periodo de referencia. Habrá excepciones, pero se deben regular tales cuestiones, así como sus posibles compensaciones.

AUGC SEGUIRÁ VIGILANTE CON ESTAS CUESTIONES, PARA QUE LAS MISMAS SEAN NORMADAS DE FORMA EFICAZ, Y LLEGUEN A SUS DESTINATARIOS.

Seguidamente el representante de la Administración continuó analizando someramente las conclusiones de las monitorizaciones de los sistemas de cadencias de turnos, 5J3L, 4J2L y 232-R, que fueron realizadas en el año 2011 en distintas unidades,  manifestando que el resultado había sido dispar, llegando incluso a plantear si es necesario o no establecer turnos y cadencias del servicio.
AUGC está absolutamente posicionada en la imperiosa necesidad de regular turnos y cadencias de servicio, y de hacerlo desde el derecho que tiene todo el colectivo de conocer su servicio y la disponibilidad para organizar su vida personal y familiar sin perder su derecho a las compensaciones, y así fue puesto de manifiesto.

Volvimos a pedir la implantación de los índices correctores, como forma de compensación para los guardias civiles que se encuentran sometidos a turnos o bien otro tipo de compensaciones.

Finalmente, se hizo mención a retomar el estudio del sistema 2-3-2R, con las modificaciones introducidas por parte de la DAO en su día, y que no se llevó a la práctica debido al clima de falta de comunicación imperante en los últimos días del anterior Director General de la Policía y de la Guardia Civil.

AUGC ha pedido prioridad a este grupo de trabajo sobre jornada y horarios, e impulsar su entrada en el pleno del Consejo de la Guardia Civil a celebrar el segundo trimestre, posiblemente en junio, para que en este año, más pronto que tarde, los guardias civiles cuenten con un sistema de turnos que aporte seguridad jurídica en cuanto a la realización del servicio.  

Para finalizar se plantea la problemática de los descansos semanales de los mandos, cuestión que  será regulada en los libros de Organización de la Unidades, que deberán estar elaborados para el día 22 de marzo de 2013.

En ruegos y preguntas, por parte de AUGC se puso en la mesa un escrito donde se decía que las Fuerzas Armadas contarían con un día adicional de asuntos particulares, al coincidir el día 12 de octubre, fiesta nacional, en sábado, al igual que va a ocurrir para el resto de funcionarios civiles del Estado.

Como no podía ser menos, por parte de AUGC se ha instado a que dicho día también sea compensado con un día adicional de asuntos particulares, por ser de justicia y porque los guardias civiles no deberían ser menos que el resto de funcionarios, ni ser tratados de peor manera.

UNA VEZ MÁS, Y COMO YA RESULTA MUY HABITUAL, AUGC HA LLEVADO LA VOZ CANTANTE EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE TODOS LOS AGENTES, SIN DISTINCIÓN DE EMPLEO NI DE ESCALA, NO ESTANDO DISPUESTOS A CEDER EN LO QUE CONSIDERAMOS JUSTO. EN ESTA OCASIÓN Y GRACIAS A NUESTRA PRESIÓN, SE HA REABIERTO LA MESA DE TRABAJO SOBRE JORNADA LABORAL, QUE ESPERAMOS SUPONGAN AVANCES EN ESTA MATERIA TAN IMPORTANTE PARA LOS GUARDIAS CIVILES.

CONTINUAMOS INFORMANDO.-