Tal y como os adelantabamos en otros Comunicados, en el año 2010, nada más ser publicada la Orden General de jornada, AUGC presentó denuncia ante la Comisión Europea por la falta de regulación de una jornada laboral a mandos y Unidades de Investigación (SIGC, PJ, GIAT, etc…), y por la idefinición de expresiones como “necesidades del servicio”.

Tras reconocer españa el incumplimiento de la normativa Europea (ver anexo adjunto) se le requirió para la regulación y es por ello, que hoy estamos hablando de un grupo de trabajo de jornada.

En el día de hoy, la reunión consistió en una presentación en PowerPoint, donde se nos mostraron las cosas buenas de la norma, si bien, ahora es el momento de que los servicios jurídicos de AUGC detecten todas las cosas malas que contiene.

A modo de resumen rápido, se pueden extraer los siguientes datos de la presentación de PowerPoint que nos han pasado y que mañana tendremos en formato pdf según nos indicaron.

• Los cambios en la planificación del descanso semanal y el cambio de servicio “nombrado” serán compensados por primera vez (una reivindicación antigua de AUGC)
• parece la figura y definición de trabajador nocturno para entender que se es trabajador nocturno deberán realizarse 70 o más nocturnos al año.
• Aparece por primera vez la definición de la modalidad de servicio a turnos, aunque quedan establecer su funcionamiento y las unidades acogidas a los mismos.
• Desaparece la denominación de “guardias” pasando a ser horas o modalidad de servicio de localización que tendrán incidencia en el cómputo horario o compensación económica (es algo pendiente de determinar)
• Los servicios de 8 horas con carácter general. En centros penitenciarios y otras unidades podrá exceder de las citadas 8 horas, para crear turnos mayores (de 12 horas por ejemplo).
• Los servicios no podrán ser de menos de 5 horas salvo situaciones muy justificadas y NUNCA para compensar horas.
• Los periodos de localización nunca serán compatibles con el descanso semanal
• Aparece la figura de descanso compensatorio para cambios de planificación de descansos o jornadas
• Mínimo, uno de cada tres descansos semanales en fin  de semana. Salvo unidades a turnos que dependerán de la cadencia del turno.
• La norma recogera la flexibilidad en nombramiento para facilitar vacaciones y permisos más largos (día salida y regreso)
• La jornada normal será de 37,5. Para mandos, apoyo al mando, Unidades de investigación de 40 horas (cobrarán productividad los 12 meses)
• Descanso semanal de 48 horas, Para algunas modalidades se establecerán descansos distintos para compensar el no poder disfrutar el descanso en alguna/s semanas con motivo de operativos o servicios especiales.

Tal y como ya adelantamos en otros comunicados, la petición de AUGC de que ésta norma fuese de la mano de la Orden General de Productividad (no se concibe hablar de una sin la otra) ha dado su resultado y la siguiente reunión será a mediados de enero para hablar de la Orden General de productividad, para después continuar de la mano ambas normas.

ES IMPORTANTE RECALCAR, QUE LOS DATOS QUE ADELANTAMOS, SON EXTRAIDOS DE LA PRESENTACIÓN QUE NOS HA REALIZADO LA DGGC A QUIEN DEBE RECONOCERSELE UN TALANTE TOTALMENTE DISTINTO DE AQUEL PRIMER BORRADOR DE 48 HORAS QUE RESULTABA INFUMABLE, PERO AHORA QUEDA QUE LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE AUGC ESTUDIEN EN PROFUNDIDAD EL TEXTO Y LA FORMA EN LA QUE ESTA REDACTADO (una coma puede modificar totalmente el significado) ANTES DE PRONUNCIARNOS.

Disponemos hasta el día 10 de enero para presentar nuestras primeras alegaciones y animamos a todos los Guardias Civiles, socios a que participéis aportando ideas, para ello, te invitamos a que utilices la siguente encuesta:

http://www.augccoruna.org/limesurvey/index.php?sid71159&langes

En ella, están la totalidad de articulos de la norma y en cada uno de ellos disponéis de una casilla para que pongais vuestro parecer y lo que modificariais de la misma, si os es más comodo, arrastrando el ratón en la parte baja de la casilla os amplia la misma (NO TENÉIS PORQUE HACER ALEGACIONES DE TODOS LOS ARTÍCULOS, SINO DE AQUEL QUE OS INTERESE, E INCLUSO, PODRÉIS ACCEDER CUANTAS VECES QUERÁIS PARA INCORPORAR NUEVOS COMENTARIOS AL ARTICULADO)

OS ANIMAMOS A QUE DIFUNDAIS ESTE COMUNICADO PARA QUE PARTICIPE EN LA ENCUESTA EL MAYOR NÚMERO DE COMPAÑEROS APORTANDO SUS IDEAS  Y SUGERENCIAS.

GRACIAS