La mayoría de las asociaciones rechazan rotundamente la reforma del Régimen Disciplinario de la Guardia Civil.

Sin ninguna duda, como ya os veníamos adelantando días atrás, el Pleno del Consejo de la Guardia Civil celebrado hoy, ha significado un antes y un después en el asociacionismo profesional en la Guardia Civil, dada la reforma que se pretende llevar a cabo en el Régimen Disciplinario. Un paso atrás, volver a épocas preconstitucionales, una temeridad, un retroceso, son algunos que los calificativos que ha recibido esta pretendida reforma.

Intervención de AUGC.

Nuestra Organización ha mostrado su rechazo más rotundo a este anteproyecto de reforma de la Ley Orgánica del Régimen Disciplinario, que se expresó por medio del voto particular ejercido por todos los vocales de AUGC, donde se argumento la petición de una enmienda a la devolución de este borrador. En su intervención, el Secretario general, como portavoz de AUGC en el Consejo, expresó este posicionamiento, argumentando las razones para ello, que van desde que la redacción del anteproyecto ha sido precipitada, pues ni siquiera se ha querido contar con la colaboración de las asociaciones profesionales; por la falta de necesidad y oportunidad y necesidad de la misma; y sobre todo porque despoja de toda posibilidad de ejercer el derecho de asociación profesional, ya que a partir de ahora, no habrá ámbito de actuación asociativa, relacionada con aspectos profesionales, sociales y económicos, que no pueda ser incluido y tipificado como falta muy grave, en el anteproyecto. Por tanto, se certifica la muerte civil de los guardias civiles.

Aludimos a las graves consecuencias que esto traería, porque renacerían los sindicatos clandestinos en la Guardia Civil, ya que ningún guardia civil, en activo, querrá ser representante.

Pero de nada sirvieron nuestros argumentos, porque en su intervención, el Director General, ha dejado claro que la reforma irá adelante, sí o sí. Manifestando que hay unos tipos disciplinarios que no estaban recogidos en la Ley y que era necesario introducirlos. Será que quiere pasar a la historia como el Director General que consiguió eliminar el derecho de asociación profesional en la Guardia Civil.

Ante esta situación, AUGC dejó claro que si en el Consejo no se atienden nuestras peticiones, las trasladaremos a la sociedad, de forma que comenzarán nuevamente las movilizaciones de guardias civiles.

 ASESCG y el representante de los Generales, a favor del nuevo Régimen Disciplinario.

Pero no todas las asociaciones han estado en contra de esta reforma, para sorpresa de todos los que defendemos los derechos de los trabajadores de la Guardia Civil, ASESGC dentro de su pésima forma de defender a sus asociados, ha manifestado que dicha reforma es buena para los trabajadores del colectivo, porque vuelve a poner a los suboficiales en el lugar preferente de sus privilegios, que creían perdidos. Y es que a partir de la entrada en vigor de esta modificación normativa, los suboficiales podrán instruir expedientes disciplinarios, como si estos miembros de la Institución, fueran los perros de presa de los Generales. Sin parecer darse cuenta que flaco favor les está haciendo a estos compañeros, que ya bastantes obligaciones tienen en las unidades operativas los suboficiales, como para que ahora les ordenen la instrucción de expedientes, sin haber recibido formación al efecto. El que quiera más mando y poder sancionar, que oposite a oficial, pero que no pretenda atribuir obligaciones añadidas a los demás. Esta forma de ASESGC de defender los derechos de los suboficiales de la Guardia Civil olvidándose de los trabajadores para su propio beneficio, no coincide con el modelo que defienden los suboficiales de AUGC, que luchan por avanzar en las mejoras profesionales de todo el colectivo, porque entienden que cualquier mejora siempre es beneficiosa para todos. Como así lo demostró siempre nuestro socio fundador, el sargento Morata, quien sigue expulsado de la Guardia Civil precisamente por defender nuestros derechos, sin distinción de escalas.

Por el contrario, la postura que ha demostrado en el Pleno del Consejo el presidente de ASEGC tiene más que ver con que es el único máximo dirigente de una asociación profesional que nunca ha sido expedientado por defender derechos. Sin duda hoy su intervención ha tenido un estilo trasnochado y cuartelero.

Pero no ha sido ASESGC la única que ha defendido esta reforma, como viene siendo habitual, también el representante de la escala superior de oficiales, ha manifestado que es una reforma justa, necesaria y válida.

Desarrollo del Pleno.

Comienza la reunión con el punto primero que es la aprobación del acta de la sesión del Consejo anterior, que es aprobada después de algunas modificaciones de escasa importancia.

Como es habitual, el punto dos está dedicado a la política de absentismo y política de personal. En este punto intervino AUGC para expresarse en los siguientes términos:

En cuanto a política de personal, se muestra la  preocupación sobre la reducción de plantillas, que no va seguida de una disminución de cometidos, originando que con menos personal, se exija a las Unidades lo mismo.

En relación a los expedientes disciplinarios, y al objeto de poder efectuar un estudio profundo, se han solicitado datos estadísticos más completos, que permitan un seguimiento de los expedientes y poder comprobar si se realiza un uso desmedido del Régimen Disciplinario y de la gravedad de las imputaciones.

En relación al absentismo, preocupa a AUGC el aumento desproporcionado de los accidentes laborales, a la vez que se reconoce una importante disminución del absentismo, preguntando sobre si es posible que el aumento de los accidentes pueda estar motivado por las condiciones en las que van a trabajar los compañeros para evitar que se les descuente dinero por la baja médica.

Por último decir que se aprobaron, por un lado, la Orden Ministerial de aplicación de subvenciones a las asociaciones profesionales, a lo que AUGC se abstuvo, acusando de falta de coherencia a la Administración, ya que se les reconoce a las asociaciones este derecho, y al mismo tiempo nos niegan la mayor, al condenar al mutismo y al aislamiento social a los representantes asociativos con la reforma del Régimen Disciplinario que se pretende aprobar.

También se aprobó normativa sobre flexibilización de las vacaciones, tan necesaria con el recorte brutal que hemos sufrido los funcionarios también en esta materia. No se han aceptado todas las propuestas de AUGC, pero que como las modificaciones suponen mejoras con respecto a lo actual, nuestra Organización votó a favor de las mismas.

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES.-