En el día de hoy se ha celebrado de nuevo una reunión del Grupo de Trabajo de Jornada de Trabajo y Horarios, con la asistencia de los representantes de la Administración y de las asociaciones profesionales con representación en el Consejo de la Guardia Civil.
Podemos calificar el grupo de trabajo de hoy como de trámite, en el que a pesar de haber reiterado nuestra posición sobre la piedra angular de nuestras reivindicaciones, como son los índices correctores, el respeto a una jornada digna a nuestros compañeros de investigación y con funciones de mando y que se garanticen de forma efectiva el derecho al descanso de todos los guardias civiles, apenas hemos recibido algún tipo compromiso serio por parte de la Administración, y es que todavía continúa el juego del general Ulla de hablar de una serie de alegaciones sobre un borrador de jornada que ya no tiene virtualidad, puesto que el general ya maneja un nuevo borrador. 
Así es, el próximo día 18 de este mes nos facilitarán los nuevos borradores tanto de jornada y horarios como de productividad al que, nuevamente, podremos alegar hasta el próximo 18 de septiembre.
A la espera de analizar con detenimiento estos nuevos borradores podemos sacar en claro de la reunión de hoy las siguientes cuestiones:
-El descanso compensatorio por interrupción del descanso diario será de disfrute inmediato tras la interrupción.
-Hemos propuesto que los 15 minutos que se computan por hora de localización tengan la cualificación de festivos, nocturnos o de especial significación como las horas de presente, cosa que la Administración, sin ninguna justificación razonable ni razonada, directamente no piensa incluirlo en esta nueva orden.
-Se va a incluir en el nuevo borrador de jornada la alusión a la preferencia en el disfrute de los descansos semanales, compensatorios o singularizados cuando haya varios peticionarios para un mismo día o días.
-A nuestra propuesta de que el descanso compensatorio por variación en el horario del servicio nombrado sea más clara y garantista nos dicen que van a clarificarlo en el nuevo borrador.
-AUGC ha solicitado que se flexibilice el horario de pausa durante el servicio que el actual borrador circunscribe al tercio central del mismo, lo que parece que la administración admite flexibilizar en próximo borrador.
-Hemos solicitado que se baje el número de servicios para tener la consideración de trabajador nocturno de 65 a 60 servicios nocturnos (recordad que en un principio la propuesta de la administración fue de 70) y actualmente es de 65 y que la compensación económica a dichos trabajadores sea superior a la actual que contempla el borrador de productividad.
-Nuestra pretensión de que el descanso diario de 11 horas se garantice a todos los Guardias Civiles, se nos da como respuesta que en el nuevo borrador se va a reformar el texto de forma que sea más garantista.
-Solicitamos que el derecho a disfrutar un fin de semana de cada tres de descanso semanal no está suficientemente claro en este borrador y que puede interpretarse de forma que un Guardia Civil no disfrute un fin de semana de descanso durante mes y medio. 
-Hemos solicitado la inclusión en el personal que disfrutará descansos singularizados a personal del GAR y del ARS cuando realizan servicios asimilados al personal de régimen general. Se han comprometido a estudiarlo.
-En relación sobre los sustitutos del mando, por sustitución o sucesión, nos indican que van a ser compensados todas las sustituciones de los mandos que contempla el anexo I a), en definitiva los mandos territoriales, capitanes Cia; comandantes de puesto; Jefes de Destacamento. Lógicamente estaremos expectantes que esto que nos trasmiten se cumpla en sus justos términos.
-En cuanto a la reducción de jornada, se ha conseguido que la regulación sea similar a la del resto de los funcionarios, empezando por el tiempo mínimo, un octavo de reducción, cuando hasta este momento ese mínimo era superior.