Frente común de las asociaciones representativas de la Guardia Civil contra la imposición del nuevo modelo de destinos
La Unidad de Acción presenta un bloque sólido de observaciones para frenar una reforma que compromete el principio de igualdad y la estabilidad familiar
Crónica de un despropósito: la Dirección General convierte la gestión de personal en un mercado de errores e imposiciones ilegales
Mientras la administración parchea sus negligencias, AUGC exige la nulidad de unos destinos que desprecian el talento de los especialistas y vulneran el marco legal de provisión de puestos
Augc denuncia la liquidación del derecho preferente en el norte y el olvido de la emergencia en el estrecho
La asociación critica el uso del rodillo administrativo tras un año de grupos de trabajo, rechazando los parches a coste cero que ignoran la delincuencia en el sur y atacan la conciliación familiar de los agentes
Celebrada la Comisión Permanente de Destinos: AUGC informa sobre el nuevo calendario de vacantes y las modificaciones en la asignación de puestos
La reunión ha servido para fijar las fechas de anuncio de vacantes para 2026 y para adelantar las últimas novedades en materia de destinos.
El generalato impone una normativa de destinos a golpe de discrecionalidad y libre designación
El generalato de la Guardia Civil quiere propiciar un retroceso hacia la arbitrariedad
Segundo grupo de trabajo para la actualización de fichas de méritos
La Dirección General de la Guardia Civil celebró esta mañana el segundo grupo de trabajo para modificar y revisar las fichas de méritos.
COMUNICADO IMPORTANTE: Adjudicación destinos 129 promoción - los experimentos del generalato
¿Debe solicitar destino el personal de la 129 promoción que está pendiente de realizar un curso y ha sido excluido? Es una de las preguntas que nos está entrando estos días, en este comunicado aclaramos ¿Puedo recurrir que no se anuncien las vacantes para todo el Personal? también lo aclaramos
AUGC solicita información sobre los destinos forzosos de los compañeros de la 129 promoción
En un reciente comunicado subido a la intranet se informa que serán destinados de modo forzoso en próximas fechas y esto ha generado mucha preocupación en el personal.
AUGC apuesta por aprovechar la formación del personal y su talento para terminar con la falta de personal en las oficinas de riesgos laborales
La política de destinos actual en la especialidad de riesgos laborales ahoga a las oficinas y se ha convertido en un proyecto fracasado que pone en riesgo la salud del personal de la Guardia Civil al dejar las vacantes sin cubrir y poca gente interesada en un curso que se anuncia pero la gente no solicita.
El mando de personal, a pregunta de AUGC, recuerda el derecho a disfrutar del plazo de incorporación aplazado.
El personal nombrado profesional este año al que se le adjudicó destino a principios de verano vio aplazado parte del plazo de incorporación para no perjudicar el servicio en las unidades en periodo estival. Sin embargo, finalizados los turnos de verano, nos llegan consultas dado que no saben cuando les permitirán hacer uso de los días que no pudieron disfrutar.
