La Guardia Civil discrimina a sus trabajadores en la aplicación del permiso de lactancia
En la Orden General por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias se establecen dos agravios comparativos respecto al resto de funcinarios, ya que condiciona la concesión del periodo por lactancia al progenitor a que la madre trabaje o no, y además impone que este permiso no pueda coincidir con los turnos de vacaciones de verano establecidos.
La exclusión de las asociaciones en la redacción del Plan de Igualdad, un grave borrón que vuelve a demostrar la falta de espíritu democrático en la Dirección General
Una situación que ya denunciábamos conjuntamente varias asociaciones (AUGC, ASES-GC, UnionGC, APROGC, AEGC e IGC ) en una carta de queja que se remitió el pasado 1 de julio al director general de la Guardia Civil, Félix Azón.
AUGC lamenta la ausencia de las asociaciones en la redacción del Plan de Igualdad de la Guardia Civil
El pasado 1 de julio ya mostramos nuestro malestar en una carta remitida conjuntamente por varias asociaciones al Director General.
La Plataforma de Mujeres Policías y Militares para la Visibilización se reúne con las responsables de Política Social del PP
Las representantes de esta entidad, de la que AUGC forma parte, solicitan que se introduzcan medidas de acción positivas que sirvan para aumentar la presencia de mujeres en los cuerpos policiales y militares.
Plan de Igualdad: la Guardia Civil sigue sin hacer un diagnóstico de situación
Resumen de la reunión extraordinaria del Comité para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Guardia Civil.
Nueva muestra de la falta de respeto por la conciliación en la Guardia Civil: anulan de improviso días de permiso en distintas unidades por la huelga del 8M
De nuevo las 'necesidades del servicio' tapa la falta de previsión organizativa ante unos actos convocados desde meses antes.
En el Día Internacional de la Mujer, AUGC vuelve a recordar la discriminación de las guardias civiles
Por eso en AUGC nuestro lema este 8 de marzo es ‘¡Nuestro trabajo, nuestros derechos’,
La igualdad no llega a las instalaciones judiciales de Plaza de Castilla
AUGC denuncia el lamentable estado de los vestuarios para el personal femenino y la asunción de competencias que no les corresponden
La justicia reconoce el derecho de una guardia civil a tener flexibilidad horaria para cuidar de su hija
Ante la denegación de la solicitud por unas supuestas necesidades del servicio, los servicios jurídicos de AUGC presentaron un recurso ante el que ahora el TSJA da la razón a la trabajadora.
AUGC reclama que la norma sobre indumentaria deje claro la potestad de las agentes para elegir entre falda o pantalón
Al margen del carácter sexista que tendría el hecho de que fuera un mando el que eligiera la indumentaria de una agente, cabe señalar también que la imposición de la falda haría visibles los posibles tatuajes que la trabajadora tuviese en las piernas, que con el pantalón quedarían ocultos, como exige la norma.
