Guardia Civil
Otra falta de respeto a los guardias civiles: la DG ignora la jornada laboral en su programa de grupos de trabajo
Nueva muestra de la falta de respeto a los guardias civiles: la DG ignora la jornada laboral en su programación de grupos de trabajo
Acuerdo de AUGC para que sus afiliados obtengan descuento en material de artes marciales
Acuerdo de AUGC para que sus afiliados obtengan descuento en material de artes marciales
AUGC presente en el 1º de mayo para reivindicar una Jornada Laboral Digna
En noviembre de 2014, con motivo de su vigésimo aniversario, AUGC ha elaborado un manifiesto en el que recuerda cómo sus dos décadas de lucha no han caído en saco roto, declarando que "tenemos la fuerza y la cohesión suficientes para seguir progresando en la consecución de los derechos que nos corresponden, y estamos seguros de conseguirlo. Pero, sobre todo, mantenemos el espíritu de lucha y sacrificio de los que hacían gala aquellos guardias civiles pioneros que valientemente dieron los primeros pasos para conseguir lo que hoy somos: una de las mayores organizaciones policiales profesionales europeas, en defensa de los derechos de sus afiliados y afiliadas". En este sentido, AUGC reitera que "continuará trabajando, con responsabilidad, pero también con toda su capacidad de presión, si los poderes estatales se empeñan en mantener los agravios injustificados que padecen los miembros de la Guardia Civil. Para que de una vez por todas cambie una situación, no muy diferente a la que padece la mayoría de la sociedad, harta de ver como muchos políticos se llenan los bolsillos, a la vez que perjudican de forma directa o indirecta un servicio tan básico para la ciudadanía, como es la seguridad pública". Lo que para los integrantes de AUGC se llevará a efecto con la consecución de las siguientes reivindicaciones: 1. La implantación de un nuevo modelo policial que supere la actual descoordinación y duplicidad entre los policías que operan en el territorio nacional. 2. Acceso de los guardias civiles al derecho de sindicación. 3. Equiparación salarial. Reparto objetivo y equitativo del complemento retributivo de productividad. 4. Jornada laboral digna, que permita conciliar la vida personal y familiar con la laboral. 5. Aplicación efectiva de las políticas de igualdad. 6. Derecho a la tutela judicial efectiva, sin sometimiento a la jurisdicción militar. 7. Democratización, fiscalización y transparencia de la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil. 8. Aplicación de la legislación en Prevención de Riesgos Laborales. 9. Asistencia jurídica en asuntos del servicio. 10. Promoción profesional y regulación de destinos acordes a los parámetros regulados en el régimen estatutario del empleado público.
AUGC reitera su apoyo a los compañeros que siguen sufriendo aislamiento social y amenazas en Euskadi y Navarra
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La OM de Clasificación y Provisión de Destinos, un ataque contra el derecho a conciliar de los suboficiales
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La DGGC niega información sobre cuál es la tripulación mínima en el Servicio Marítimo
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La Asociación Unificada de Guardias Civiles pide "una mejor distribución de las patrullas de seguridad"
La Asociación Unificada de Guardias Civiles pide "una mejor distribución de las patrullas de seguridad" Además, recuerdan que lleva avisando desde hace años de "la escasez de recursos humanos en la provincia"
Descárgate el boletín informativo de la primera quincena de abril
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Derecho de información de los guardias civiles sobre las pólizas en relación a servicios en aeronaves
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AUGC logra que se mejore la transparencia en las resoluciones de concursos de méritos
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